工伤保险费由谁来缴纳

北京法律顾问律师为您解答,工伤保险费应当由谁缴纳？工伤保的险缴费尺度又是什么呢？在实际糊口中,以上两问是我们劳动者十分关心的题目。

根据《工伤保险条例》的划定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

用人单位分立,合并,转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承

担。

   延伸增补:工伤保险缴费尺度:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费比例之积。

   (一)一类行业和事业单位,社会集团,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织按全部职工工资总额的0.5%征收,不实行浮动费率。

   (二)二,三类行业按照参保单位基金收支率实行浮动费率,其办法:根据参保单位上年度工伤保险基金收支率每年3月1日调整一次,上年参保单位基金收支率(即上年支付该单位工伤待遇用度总额占同期缴纳工伤保险费总额的

比例)达到150%～200%,缴费费率上浮到基准费率的120%;基金收支率达到200%以上,缴费费率上浮到基准费率的150%;基金收支率达不到60%的,缴费费率下浮到基准费率的80%。

   (三)建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5‰,以工程项目施工承包总造价为缴费基数。

   (四)有雇工的个体工商户按主要经营范围所属行业种别确定缴费费率,二,三类按上述第二款办法实行浮动费率。

   企业职工的均匀缴费工资低于本市上年度职工月均匀工资60%的,以60%为基数;超过本市上年度职工月均匀工资300%的,以300%为基数。