竞业限制的期限最长几年

竞业限制的期限最长几年按照《劳动合同法》划定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制前提的职员到与本单位出产或者经营同类产品,北京法律顾问律师告诉您,
   
按照《劳动合同法》划定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制前提的职员到与本单位出产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业出产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限

制期限,最长不得超过两年。

而且该期限应是连续计算的。