劳资纠纷之三种情形不算工伤

虽然《条例》中规定了认定为工伤和视同工伤的范围。《条例》中的第十六条有一个否定条款，凡属其条款范围内的，均不能算作工伤或视同工伤。第十六条具体如下：

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（二）醉酒导致伤亡的；

　　（三）自残或者自杀的。